La Tribu Di Sante

Chez Di Sante, les salariés forment bien plus qu'une équipe : ils constituent une véritable « tribu », unie par une mission commune et une culture d'entreprise solide.

Portés par des valeurs fortes et des objectifs partagés, ils incarnent une cohésion qui va au-delà de leur travail.

Cette tribu se distingue par son engagement actif auprès de sa communauté. Di Sante s'investit pleinement dans des initiatives locales, soutient des causes qui renforcent le tissu social et collabore étroitement avec des organisations locales pour promouvoir le développement économique et le bien-être de son territoire.

Ce lien fort entre l'entreprise et son environnement s'appuie sur un principe fondamental : le soutien mutuel. La tribu Di Sante reflète une image de marque positive, celle d'une entreprise engagée, socialement responsable et résolument tournée vers un avenir durable et solidaire.

La Vision

Aujourd'hui, la gouvernance de Di Sante s'engage à déployer toutes les actions nécessaires pour équiper la « tribu » Di Sante des moyens, des outils et des compétences indispensables.

L'objectif est de renforcer sa capacité à s'adapter aux évolutions rapides de son environnement, à saisir les opportunités qui se présentent et à anticiper ou contrer les risques.

En cultivant l'innovation, la solidarité et une vision à long terme, la tribu Di Sante se dote des bases pour être résiliente face aux défis de demain. Ensemble, nous œuvrons pour construire une entreprise pérenne, capable de prospérer durablement et de transmettre son savoir-faire unique aux générations futures.

La Mission

Au quotidien, l’entreprise Di Sante s’engage à offrir des prestations à haut niveau de qualité, visant à garantir la satisfaction totale de ses clients tout en assurant un environnement de travail sûr et bienveillant pour ses collaborateurs.

En cultivant l’excellence dans chacune de nos réalisations, nous construisons des relations de confiance solides et durables avec nos clients, nos partenaires, et nos équipes.

Notre pérennité repose sur trois piliers essentiels : l'innovation, l'adaptabilité face aux évolutions du marché, et un investissement continu dans le développement de nos collaborateurs et dans la modernisation de notre parc machines.

Ancrés au cœur de notre territoire, nous sommes quotidiennement engagés dans son développement économique et social. Nous privilégions le recrutement local et la montée en compétence de nos équipes, contribuant ainsi à retenir et valoriser les talents qui façonnent l’avenir.

Conscients de nos responsabilités, nous intégrons des pratiques respectueuses de l'environnement dans toutes nos activités, en cherchant constamment à réduire notre impact écologique.

Di Sante, l’alliage durable de nos métiers et de vos besoins »

La Raison d’être

Notre raison d’être est de protéger notre « tribu ». Ensemble nous forgeons un avenir sûr et prospère, où qualité, innovation et engagement local sont les clés de la pérennité et du développement de notre territoire et de ses acteurs.

LA TRANSMISSION DES SAVOIRS

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apprentis et stagiaires accueillis par an en moyenne


La transmission des savoirs est une priorité pour garantir la pérennité et l'innovation. Grâce à un programme structuré d'apprentissage et à l'accueil de stagiaires, l'entreprise injecte constamment de nouvelles idées et talents tout en offrant une expérience pratique précieuse aux jeunes professionnels.

UNE AMBIANCE FAMILIALE

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grands événements conviviaux organisés chaque année rassemblant l'ensemble des collaborateurs


Tous les ans, notre entreprise organise plusieurs temps forts de convivialité avec l'ensemble des salariés. Ces moments importants permettent de créer un lien unique entre l'ensemble des collaborateurs et contribuent à une ambiance de travail harmonieuse et constructive.
Cet environnement détendu et convivial nourrit la créativité des équipes qui, lors d'échanges informels, permettent l'émergence de nouvelles idées ou de nouveau défis.
Ces moments suspendus offrent aussi autant d'opportunités de décompresser et de se détendre, car une équipe épanouie et moins soumise au stress sera toujours plus proactive et productive.

Quelques chiffres

40

Salariés


Nombre de salariés en CDI au sein de la société. Notre effectif peut s'enrichir d'intérimaires ou de contrats courts en fonction de la charge de travail et des chantiers à réaliser
10 ans

Ancienneté moyenne


Avec une volonté de fidéliser nos salariés tout au long de ses plus de 30 années d'existence, Di Sante peut compter sur une équipe stable et aux compétences reconnues
428 h

Nombre annuel d'heures de formations (en 2024)


La mise à jour des compétences par des formations régulières est cruciale pour assurer la compétitivité et l'innovation continues au sein de notre entreprise.
6.8 M€

Chiffre d'affaire (en 2024)


L'évolution du chiffre d'affaires de notre entreprise montre une croissance stable, reflétant une stratégie efficace et une adaptation réussie aux besoins du marché.
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Notre charte qualité


 
1Engagement envers l'excellence
Nous nous engageons à fournir des services de chaudronnerie et de mécanique de la plus haute qualité. Chaque projet est réalisé avec précision et souci du détail pour garantir la satisfaction de nos clients.
2Compétence et expertise
Notre équipe est composée de professionnels qualifiés et expérimentés, disposant des compétences nécessaires pour répondre aux exigences techniques de chaque projet. Nous investissons continuellement dans la formation et le développement de nos employés pour maintenir un haut niveau de compétence.
3Innovation et technologie
Nous utilisons les technologies les plus avancées et les outils les plus récents pour améliorer nos processus et nos produits. L'innovation est au cœur de notre stratégie pour offrir des solutions efficaces et à la pointe de l'industrie.
4Respect des délais
Nous comprenons l'importance des délais pour nos clients. Nous nous engageons à respecter les calendriers convenus et à livrer nos projets dans les temps, sans compromettre la qualité
5Sécurité et environnement
La sécurité de nos employés et le respect de l'environnement sont des priorités absolues. Nous appliquons des normes strictes en matière de sécurité et adoptons des pratiques respectueuses de l'environnement dans toutes nos opérations.
6Amélioration continue
Nous nous engageons à l'amélioration continue de nos processus, produits et services. Nous évaluons régulièrement nos performances et mettons en œuvre des actions correctives pour optimiser notre efficacité et la satisfaction de nos clients.
7Éthique professionnelle
Nous agissons avec intégrité et transparence dans toutes nos interactions. Le respect des normes éthiques et la responsabilité sociétale sont au cœur de notre activité.
8Partenariats durables
Nous valorisons les relations durables avec nos clients, fournisseurs et partenaires. Nous croyons en une collaboration mutuellement bénéfique et nous nous efforçons de construire des partenariats basés sur la confiance et le respect.
9Qualité des matériaux
Nous sélectionnons soigneusement nos matériaux pour garantir la durabilité et la performance de nos réalisations. Nous collaborons avec des fournisseurs de confiance pour assurer une taçabilité et une qualité irréprochables.


Nos certifications et qualifications