S'ENGAGER POUR UN AVENIR DURABLE
Notre démarche RSE
Fidèle à nos principes et nos valeurs fondamentales, la gouvernance de Di Sante a pris la décision d’engager une démarche RSE en 2024.
Cet engagement reflète notre conviction profonde : une entreprise pérenne et performante doit aller au-delà de ses objectifs économiques et prendre pleinement en compte ses impacts sur la société, l'environnement et son territoire.
En engageant cette démarche volontaire, nous affirmons notre volonté de :
- Renforcer notre ancrage local
- Protéger notre tribu
- Réduire notre empreinte environnementale
- Promouvoir des relations éthiques et durables
Cette démarche n'est pas une obligation, mais une opportunité. Elle s'inscrit naturellement dans l'histoire et les engagements de notre entreprise, et marque notre volonté de préparer l'avenir. En nous engageant dans la RSE, nous souhaitons non seulement renforcer notre impact positif, mais aussi incarner une vision ambitieuse et responsable du rôle des entreprises dans la société.
Ensemble, avec notre « tribu » et nos partenaires, nous forgeons aujourd'hui un avenir plus sûr, plus responsable et plus prospère pour tous.
Nos 5 valeurs fondamentales
Chez Di Sante, nos valeurs constituent les fondements de notre identité. Elles sont portées par l'ensemble de notre équipe et guident chacune de nos actions au quotidien
Sécurité
Chez Di Sante, la "Sécurité" n'est pas une simple obligation : c'est une valeur essentielle, vécue au quotidien. Elle guide nos actions et inspire nos décisions. Elle constitue le socle de notre engagement envers nos collaborateurs et nos partenaires. En cultivant une culture où chacun est acteur de sa propre sécurité et de celle des autres, nous construisons un environnement de travail où la protection de la santé, le bien-être et la sérénité sont des priorités indiscutables.
La prévention des accidents est au cœur de notre démarche en matière de sécurité. Nous mettons en œuvre des règles strictes et procédons à une évaluation continue des risques liés à nos activités pour les anticiper et les minimiser.
Nous croyons fermement que la sécurité est l'affaire de tous. C'est pourquoi nous faisons de la formation et de la sensibilisation des piliers de notre stratégie. Chaque collaborateur est encouragé à adopter des comportements responsables et sécuritaires. Nous leur donnons également les outils pour identifier et signaler les situations présentant un risque, contribuant ainsi à une vigilance collective et continue
La Sécurité, une valeur fondamentale intégrée dans la culture de notre entreprise.
Bienveillance
Chez Di Sante, la "Bienveillance" est une valeur centrale qui guide toutes nos interactions. Elle est le reflet d'un engagement profond envers le respect, la reconnaissance et l'épanouissement de chacun, en favorisant des relations harmonieuses et durables pour une réussite collective.
Au sein de notre entreprise, chaque individu est traité avec dignité, et les contributions de chacun sont reconnues. Nous encourageons une communication ouverte et une écoute active, où chaque collaborateur peut s’exprimer librement sans crainte de jugement.
Dans nos relations avec nos parties prenantes nous respectons nos engagements, nous établissons des relations fondées sur la confiance, la transparence et le respect mutuel. Les conflits sont gérés de manière humaine et constructive. Nous veillons à leur satisfaction en répondant à leurs besoins et attentes.
La Bienveillance, une valeur fondamentale intégrée dans la culture de notre entreprise.
Convivialité
Chez Di Sante, la "Convivialité" est une valeur profondément ancrée dans notre culture d'entreprise. Elle reflète notre volonté de créer un environnement accueillant et chaleureux, où chacun, collaborateur ou visiteur, se sent intégré, respecté et valorisé. Un accueil professionnel et cordial est le premier pas vers des relations positives et constructives.
Des événements sociaux et des espaces de détente favorisent naturellement l’esprit d’équipe, le sentiment d’appartenance est renforcé.
Intégrer la Convivialité dans nos relations contribue à la satisfaction et à la fidélisation de nos parties prenantes
La Convivialité, une valeur fondamentale intégrée dans la culture de notre entreprise.
Compétences
Les "Compétences" englobent l'ensemble des savoir-faire et des savoir-être essentiels à nos activités. C’est pourquoi nous les cultivons et développons en permanence afin de répondre aux exigences de notre secteur et d'assurer une amélioration continue de nos pratiques. La maîtrise de compétence, techniques ou non, renforce l'efficacité et la précision de nos opérations.
Par la formation aux meilleures pratiques, nous proposons des solutions innovantes, rapides et personnalisées pour nos clients, nos collaborateurs évoluent dans des environnements de travail sûrs et ils sont prêts aux évolutions technologiques. Notre système de management et notre plan de développement des compétences assurent l’évaluation de l’existant et l’identification des nouveaux besoins.
Investir dans les Compétences, c'est pérenniser l’entreprise, car elles sont le gage de motivation et engagement des collaborateurs, satisfaction et fidélisation des clients.
Les Compétences, une valeur fondamentale intégrée dans la culture de notre entreprise
Fiabilité
La "Fiabilité", gage de confiance et de succès durable chez Di Sante, permet de nous engager à fournir des produits et services de qualité constante, à répondre aux attentes de nos clients en leur fournissant des solutions fiables, à maintenir une communication ouverte et transparente avec nos parties prenantes.
La fiabilité est également le reflet des compétences de nos équipes, qui sont régulièrement formées aux exigences de notre secteur, et de l’application de normes de sécurité strictes et de pratiques de travail sécurisées pour garantir la stabilité de notre environnement de travail et la continuité de nos opérations.
En garantissant la fiabilité dans notre fonctionnement, nous assurons une performance continue pour nos clients et garantissons leur satisfaction et leur fidélité.
La fiabilité, au cœur de notre stratégie, une valeur fondamentale intégrée dans la culture de notre entreprise.
